北大面试---你准备好了吗？ 

　　我是去年通过考试参加北大面试的，但是很不幸落马了。转眼间过了一年，看到各位04年联考的朋友，可以理解你们现在的心情。

　　北大的面试和录取无论有怎么样的瑕疵，我都很感谢我能得到这样的人生体验，这是我的北大情结。同时我也很庆幸有这样的机会，能让我在北大里结识那么多优秀的朋友，你们现在还好吗？真心希望我那时候的朋友身体健康、学业有成，找到适合自己的道路

　　我不知道北大今年面试是什么形式的，提供一点儿我对03年面试的体会，希望对各位有点帮助。

　　03年北大面试的形式是无领导小组讨论，时间为1个小时，面试考官4位，考生6位，考官的位置在门的正对面，相隔2米左右的距离是考生的位置，一个U形的台子，房间应该是2个门（我去的房间是2个）。面试不允许自己带纸，考生名牌学院准备。进去之前你会有15分钟时间阅读一个案例，抓紧这个时间，把自己的见解理清思路，可以在案例上做记号（好象是不允许，我没太记清楚，但是记了也没有关系）。进去以后每个人会有1分钟的时间自我介绍，其实多一点也没关系，别太长；自我介绍的关键，我认为是突出自己的特点，让老师能够记住你；考官也许会对某个人问几个问题，做一下准备，看看自己的介绍哪儿能被问到，不被问的也并不表示考官对你不感兴趣，别气馁。然后就是开始讨论，首先要有一个人简述案例，然后就大家能够达成一致的问题进行讨论，轮流发言，其间或许老师会发问，适当抓住机会，不要抢也不要让，空白时间对谁也不利。因为是无领导小组讨论，所以要在讨论中形成一些默契，比如谁来协调、谁来解决冲突、谁来计时、谁来总结，这个也许可以在学校模拟的同学应该了解的多一点。我感觉，无论什么样的案例，确定的问题高度与深度没关系，主要是看大家在这样的氛围下，是否能够高效的解决问题，而且还考察在这样陌生的环境下大家的团队配合，所以我感觉一定要把握好时间，发现问题、分析问题、解决问题的时间尽量确定好，如果大家都很陌生，也要在过程中，由确定的协调者来把握。适当的冲突和解决冲突也应该是需要的，运用一下你对冲突管理的理解。最后是退场，注意一些比如问好、关门、帮考官捡东西的细节。

　　对于坐位置，我不想说太多，或许这是个人因素，不确定。在场上注意眼神的交流，和考官和同学。赞许的点头、委婉的打断、委婉的否定应该是有必要的，比如“您说的应该是对的，但是我感觉或许我们也可以从……来考虑这个问题。

　　我的第一学历是专科，所以我要对和我一样学历的同学提一点建议。北大的背景评估决定了你们的位置，不要对这个评估系统怀有敌意，那是无用的，你能做的就是努力再努力，因为北大也录取过一些专科毕业学生。你们可以算一下自己的起平分，考分/8+学历8分+预估的工作背景分（最高15），我感觉专科学历一般情况必须达到优秀，不参加排名，否者很难过关。

　　努力吧，预祝你们都有好的去向。

　　以上是我的个人观点，欠妥之处见谅。