06年MBA北大面试座谈会

2月18日上午10点北大五四报告厅

 06年MBA面试座谈摘要 （北大）

面试经验谈

北大面试看中的是就业状况，有一定职位的选择率较高一些。选择标准分客观和主观。客观评分考虑背景和职位，工作单位和社会背景占优势。工作有业绩，自己创办公司。主观看面试表现，个人自述，案例讨论情况，另外需要自己有经济实力。

 主观部分的注意点：

一、        发挥不要求追求100%，70%-80%足矣，有好的心态去发挥，要有自信心。

二、        了解自己，了解自己的工作，管理面比较宽，对老师的问题回答清楚就行，不要说的太大，对基础问题要回答清楚，要做肯定的回答。

三、        回答问题简单明了，不要扩展，6人1组时间少，不要回答太深，直截了当。

四、        坦诚、有诚信感。但要在诚信的基础上发挥一下，在自己的工作基础上可稍夸张的表述，表述需完整。

五、        不要过于谦虚，但也夸张不要太离谱，宣传自己不要脱离实际，读MBA的目的明确，考北大的理由表述清楚。

六、        正确认识二级案例讨论。时间20分钟，心平气和参加讨论。

七、        管理学经济学是模糊的，把自己的观点说清楚别人说过的也可以说，不要较真，太过于认真也不好。

八、        穿着打扮自然一点，建议穿正装但不要特意买新衣服，这样的淘汰率是很高的。（笑）

九、        参加辅导面试可帮助避风险。

 如上仅供学生们参考。

                                                       新起点MBA培训中心  06.2.11