张合功关于2006年MBA面试的综合分析

笔试结束后，2006年的准MBA们将要面临的复试有三大组成部分构成：

1.政治理论考试；

2.英语听力和口语测试；

3.综合素质面试。

上述三个环节可以看成是各个独立的部分，它们之间的关联度是不大的。政治理论考试和英语听力，原来都是在初试中进行的；英语口语过去不是面试的重点；综合素质面试由于各个学校生源的缘故，其在录取中所占的比例很是不同，北大、清华、复旦等名校有很高的面试淘汰率，他们一般采取1：1.7或更高的面试比例，而更多的院校在大多数情况下基本上是采取等额的面试策略，只是近年来由于北京、上海生源的相对充足，他们在接受调剂生的时候，采取了一定的差额面试政策。

复试的三个部分，最关键的是第三个综合素质面试，因为，前两个是相对客观的测试，很难拉开差距，能够把考生区别开的只能是综合素质的面试，因此，综合素质面试才是各个学校真正的面试重点。

下面从复试的三个部分入手，分别介绍2006年MBA入学考试面试环节的特点。

一、政治理论测试

MBA入学考试是我国研究生入学考试的一种，政治理论考试是我国研究生考试的必考科目，而且在普通研究生入学考试中往往还起到了相当大的作用。因此，从1997年开始MBA全国联考以来，政治就一直是必考科目，但它和普通研究生考试的一个重大的区别就是：由各个招生院校单独命题，不计入总分，但必须及格。

从几年来政治在MBA联考中的实际情况来看，各个招生院校很少把政治科目当作录取学员的一个参考指标，绝大部分的学员都能拿到政治考试的及格分。而且在复习备考中，也基本上不用浪费太多的时间在政治的复习上，大多数情况下，花一两天在政治的复习上就足够应付考试了。

政治考试也有不及格的情况，但基本上都是复习方法不对路造成的。因为，招生院校除了指定教材外还会安排一定的政治辅导，这种辅导的时间往往是很短的，但参加这种辅导或者得到相关的复习资料是相当重要的，它才是真正考试所要求的。

新起点送走的五届学员中，没有一个因为政治不及格而被淘汰的。新起点为学员准备的政治复习资料虽说仅仅几页纸，但针对性很强，大多数学员只须花费很少的时间把复习资料看一下就可以了。

2006年的MBA入学考试将政治理论考试放在了复试中，不同的学校将会采取不同的方法，但总的来讲无外乎下面两种。

一是采取笔试的方法。比如清华大学将会在复试中对政治理论进行笔试，但事先会指定复习的范围和试题的类型，新起点仍将为大家准备复习资料和必要的讲座。

二是采取面试的方法。对于面试压力不是太大的院校，政治理论测试将会是轻松的面试，比如问一两个当前的热点问题或者基本的社会主义市场经济理论。这种方式往往没有明晰的复习范围，表面上看，让考生无从下手，其实只要略加准备，完全是可以应付的。

对于政治考试，应该遵从两点原则：战略上轻视；战术上重视。

战略上的轻视，主要是指不必在这上面浪费太多的精力，在整个复试环节中，政治对录取来讲，所占的比例是很低的，绝大部分人不会因为政治而通不过联考。

战术上的重视，是指政治测试具有一票否决权，如果你的政治考试不及格，无论你的其他成绩如何的优秀，也是一概不能被录取的。那么我们只须在准备政治复习的时候认真一些，严格按照学校的要求去做，把有限的时间真正用到刀刃上，重视政治复习的步骤和特殊性，该获取的资料一定要有，并认真去准备。

二、英语听力和口语测试

教育部从2003年的研究生入学考试开始，要求在英语考试中增加听力测试，包括MBA入学考试，在英语科目中也增加了听力的测试，而且所占比重还很大，达到了20%。但由于听力考试的特殊性，在考试技术上存在一定的难题，特别是在入学考试人数基数很大的前提下，很难保证技术上的精确和万无一失。因此，从2006年开始，英语听力考试放到了复试阶段。

英语口语测试过去在面试中是一直强调要做的，但由于种种原因，英语口语并没有被程序化，有的院校做的好一些，有的院校做的不好或者干脆就没有做。今年由于把过去必考的英语听力放到了复试中，因此，英语听力和口语测试势必将呈现出程序化的倾向。

下面几种做法将会是一些高校采取的英语听力、口语测试方法。

一是将听力和口语分开来进行考试。听力仍采取过去笔试中的做法，在规定的时间内做选择题将会是首选，听录音的方式仍以大家一起听录音机为主，很难做到用专用的耳机来考试。英语口语在测试完听力后分小组进行。大部分的院校将会采取这种方式。

二是听力、口语放在一起考试。由于部分学校录取人数数量较少，他们将会把英语的听力和口语测试放在一起，并采取面试的方式直接进行。但由于这种方式的客观性较差，因此，采用的学校会很有限。

三是听力考试采取笔试的方式，而口语考试放在面试中或者基本不做要求。因为听力考试的可操作性强，因此，对于一些面试人数较少的院校，会采取重视听力轻视口语的测试方式，但这类院校不会太多。

英语听力和口语的复习备考是相对确定的，大家可以根据自己英语水平的实际情况来做出选择。英语水平较高的基本上不用做这方面的准备，MBA入学考试的英语听力和口语测试相对还是比较简单的。对于英语水平一般或者听说能力较弱的同学来讲，一定要利用面试前的有限时间，对英语的听力和口语进行强化的训练，一来可以应付听力和口语的考试，二来也可以为将来的MBA学习阶段打下良好的基础。

三、综合素质面试

综合素质面试一直是MBA录取阶段的必不可少的程序，所有的院校按照规定都要进行面试。但由于受报名人数等方面的限制，以及对MBA培养观念上的不同，各个院校的重视程度是很不一样的。北大、清华是综合素质面试的领先者，由于近几年报考的学员很多，他们一直采取淘汰率很高的差额面试，几年来积累了大量的经验，从今年的情况来看，其他高校大多会以北大、清华的面试方式为主，当然也会有一些变化。

北大的面试主要是以小组讨论为主，大约6个人一个小组，小组的组成采取随即抽签的方式。小组组成以后，大家先逐个进行1分钟的自我介绍，然后每人会得到一份案例材料，在规定的时间内看完后，小组开始就案例中反映的情况和所提出的问题进行讨论，小组从自我介绍到讨论结束，整体的时间是45分钟。这种讨论可以是无领导形式的，也可以是大家先临时选一个组长来领导整个讨论，具体采取什么方式，一般在面试前两周才能定下来，现在还不能最后确定。

清华的做法和北大有相似的地方，只是把自我介绍部分单独分开来做，先是每一个人单独对三个面试官进行自我介绍，并回答问题，时间是10分钟左右。然后，再按照自我介绍的顺序组成面试小组进行小组讨论。清华2004年面试最大的变化是引进了小组辩论的形式，将8个人随机分成正反两方，对某一个问题进行辩论。时间大约是20分钟。但这种辩论不同于大家熟悉的大专辩论赛，以辩论技巧的方式来争高下输赢，这种小组面试还是考的团队协作和分工。两个团队之前各自的讨论时间其实和原来的小组讨论形式是一样的，团队仍然需要协作、配合与分工。两个团队之间也仍然是有合作的可能性存在。

其他学校大概也就是上述两种方式的组合，不会有太多新的方式了。

请大家关注下面提到的面试题目类型，便于大家准备。

面试的题目大概有下面几类。一是有简答题，第二是案例分析题，第三个叫论述题，第四个叫决策模拟题，这前四类是常考的。第五种题叫做角色扮演题；第六种是辩论题；第七种是演讲型题。

综合素质面试主要考核我们的五种能力。分别是管理潜质、、沟通能力、分析能力、应变能力和团队协作能力。