跨国企业青睐何种人才 咨询公司向MBA抛橄榄枝

    6月3日，在“中国人才竞争力高峰论坛”上，IBM(行情 论坛)人力资源总监白文杰表示，IBM最需要的是那些既有深厚的行业背景，又对IT行业有了解的整合型人才；思科(资讯 行情 论坛)人力资源总监李建波表示，特别需要那些能够适应高科技企业变化速度的人才；索尼人力资源部顾问马思宇则表示，好奇心、执著、灵活性、乐观、挑战性和冒险性都是索尼对人才考核的重点。　　咨询公司向MBA抛橄榄枝
　　
    6月7日，在中国美国商会的一次聚会上，美世管理顾问公司(Mercer Management Consulting)上海分公司总经理曾伟民说，作为一家已经进入中国15年的跨国咨询公司来说，寻找优秀的本土化人才是公司发展的最大困难。由于咨询行业在中国发展短暂，成熟人才非常少，因此商学院的毕业生，尤其是MBA都是他们中意的目标，工作经验和行业背景并不是他们最看重的，最重要的是有潜力、有热情，能够适应咨询顾问工作的挑战。
　　
培训行业最缺品牌和智慧
　　
    中国大大小小的培训公司有上万家，企业和个人在选择培训公司时要如何评定他们的价值和水平？近日，由中国企业联合会与《现代企业教育》杂志社主办的“中国百强企业培训机构、培训师、企业教育成果”评选活动拉开帷幕，原国家商业部部长胡平针对此次评选指出，目前中国的培训行业最缺的就是品牌和智慧，他认为知识经济就是智慧经济，而好的培训最后落到实处就是要能够启发人的智慧。

全球最贵商学院进入中国
　　
    号称“全球最贵商学院”的瑞士国际管理发展学院最近到上海进行MBA面试。据了解，由于该学院每届学生只有90人，却有50名教师授课，实行小班化授课，而且每个MBA学生都会有一个专门的职业顾问，因此其10个月的MBA课程收费近50万元人民币，平均每天1666元。